令和７年度「TOKYOパパ育業促進企業」に登録されました

株式会社ニシカワは、令和７年度「TOKYOパパ育業促進企業」に登録され、登録マークが付与されました。

「TOKYOパパ育業促進企業」とは

東京都が男性従業員の育児休業（育業）取得率向上を目的として実施している制度です。

男性従業員の育業取得率を一定割合達成し、今後も継続して取得を促進する企業を「TOKYOパパ育業促進企業」として登録し、取得率に応じた「TOKYOパパ育業促進企業登録マーク」を付与しています。

ニシカワは、対象期間（過去２会計年度）内に、育業対象となる男性従業員の50％が合計15日以上の育業を取得したため、平均育業取得率が50％以上75%未満の 「ブロンズ」に登録されました。