MESSAGE
私たちニシカワグループは、全社を挙げて地域・社会の持続可能性を考え、行動してゆくことが重要な経営課題であると認識します。その実現のため、会社での取り組みにとどまることなく、従業員の意識改革、理解を深めるための教育、啓蒙活動を行い、一人ひとりが取り組みやすいアクションを考え、自らのライフスタイルを継続的にサスティナブルに変えていきます。
グループ代表 西川誠一
ニシカワグループでは 〜グッとくる みんなの未来のために〜 をテーマにSDGsに取組んでいます。
People（人間）
貧しさを解決し、健康でおたがいを大切にしよう
- 女性活躍の推進
- 工場見学会の実施
Planet（地球）
自然と共存して、地球の環境を守る
- 業務用車両の削減
- クリオネマーク ゴールドプラス認定取得
- SAVE ENERGYマーク認定取得
- グリーンプリンティング工場認定取得
- FSC®認証取得
Prosperity（豊かさ）
経済的に豊かで、安心して暮らせる世界にしよう
- 働き方改革、テレワークの推進
- DX化の推進
- スマートファクトリー化の推進
Peace（平和） / Partnership（パートナーシップ）
争いのない平和を知ることから実現しよう / いろいろな形で、みんなが協力し合う大切さ
- 多摩地域の暮らしに役立つポータルサイト
- TAMA ebooksの運営
サスティナビリティ実現に向けた これからの取組み
サスティナビリティロードマップ
Scope1、2、3とは？
自社における直接排出がScope1、自社が購入・使用した電力、熱、蒸気などの
エネルギー起源の間接排出がScope2、
Scope1、Scope2以外の間接排出（自社事業の活動に関連する他社の排出）がScope3です。
Scope1・2・3の考え方 出典：環境省グリーン・バリューチェーンプラットフォーム https://www.env.go.jp/earth/ondanka/supply_chain/gvc/estimate.html